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镀锌石笼网厂家@最能激发员的不是薪水,而是成就感

作者:利鑫石笼网 来源:原创 时间:2017-1-14 23:33:26 浏览:89246次
内容摘要:我是生产镀锌石笼网厂家,原来我也以为激励员工的是薪水,其实不然。出乎大多数人预料的是,鼓励员工的要素中,薪水并不是最卓有成效的。管理巨匠赫茨伯格发现,真正的鼓励要素包括成就、赏识、工作自身、义务和提升...
我是生产镀锌石笼网厂家,原来我也以为激励员工的是薪水,其实不然。
出乎大多数人预料的是,鼓励员工的要素中,薪水并不是最卓有成效的。管理巨匠赫茨伯格发现,真正的鼓励要素包括成就、赏识、工作自身、义务和提升。这五项要素才是真正驱发动工获取胜利的动力,也是指导者应该追求的。

沃顿商学院管理学教授亚当·格兰特(AdamGrant)对电话效劳中心的员工做了一系列研讨和实验,从中得出一个结论:假如员工晓得本人的工作可以给别人带来意义,那么工作效果就要高得多。担任募集捐款的电话效劳中心的员工,在和捐款受益人短暂会面后,打电话的时间增加一倍以上,吸收的捐助款从每周均匀185.94 美元,飙涨到503.22 美元。

格兰特以为,单单让员工晓得本人的工作会给别人带来影响,就有助于激起他们的积极性。和受益人的接触,哪怕是十分外表化的短暂接触,也可以让员工认识到工作的重要性,强化义务感和成就感,鼓励他们提升工作绩效。

镀锌石笼网厂家@最能激发员的不是薪水,而是成就感

网址:/dt/105.htm
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